員工福利及保護措施

員工福利措施

本公司重視員工褔利，成立職工福利委員會並依法按月提撥一定比例福利金，視實際預算積極推動各項褔利措施如下：

● 為員工本人投保團體綜合保險。

● 伙食津貼。

● 年終聚餐及摸彩活動。

● 員工旅遊活動。

● 提供員工婚喪喜慶及疾病醫療慰問補助。

● 社團活動補助。
 

進修、訓練與其實施情形

 
本公司對於員工教育訓練極為重視，各部門均編列有年度教育訓練預算，除內部自辦訓練外，亦鼓勵員工多參加派外訓練，自我進修，提昇競爭力。
 
 

退休制度與其實施情形

依據勞工退休金條例，公司按月提撥勞工退休金6%，存入勞工之勞保局個人帳戶中。

勞資間協議情形

本公司向來本著員工第一、勞資一體之經營理念，勞資關係和諧，對於員工意見極為重視，透過定期、不定期座談會，充分了解員工在生活上及工作上實質需要，藉雙向溝通以凝聚共識，共創佳績；截至目前為止，並無勞資糾紛情事發生。並定期舉行勞資會議，以協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率。